スタッフブログ

合格おめでとう！

2026-02-11T00:00:00+09:00

先頃、２級土木施工管理技士の二次試験の結果が発表され、

一次試験を経て進んだ３名のうち、２名がみごと合格しました。

おめでとうございます。

昼休みにもコツコツと勉強を続けていた人。

申し分ない実力がありながらタイミングに恵まれず、合格は数年越しの悲願であった人。

そんな努力が、ついに実を結びました。

大人になってからの勉強は、できるようでなかなか難しいものです。

仕事を早めに切り上げての通学やWeb学習、宿題の持ち帰りなど、

働きながらのチャレンジは、学生時代よりも相当ハードだったに違いありません。

また、忙しい中でも「行っておいで」と現場から力強く送り出してくれた

仲間の協力があってこその、この結果。

みんなよくやったの一言に尽きます。

当社では施工管理技士であっても、終日パソコンや書類とにらめっこ、というわけではなく…

ときには重機を操り、コンクリートを撫で、ブロックを持ち上げもします。

大変ですが、これからは今までとは別の視点から現場を見つめ、判断することができます。

仕事の幅が広がるにつれ、きっとやりがいもアップしてくるはずです。

あと一歩届かなかった一人も、気持ちを切り替えてリベンジの準備を始めました。

自分のためにチャレンジする人をこれからも応援したい。

禁煙宣言のときに述べたとおり、当社の姿勢はこれからもずっと変わりません。

祝　卒煙式

2025-11-10T00:00:00+09:00

このたび、２名が卒煙をいたしました。

おめでとうございます。

社長と3人の従業員が、タバコについての何気ない会話から

「１年間タバコを止められたら賞金」という約束に至った1年前の11月。

見事に二人が禁煙に成功しました。

当時は軽い口約束であったものの、挑戦者はしっかり覚えておりました。

ここで社長も本気を見せました。頑張った二人に社長より金一封の贈呈です。

この日は給与支給日だったため、全員が会社事務所に集合した中での「卒煙式」でした。

さあ、ここに続く者が出てくるか？と思いきや、単純にそうはならない様子。

意外にも社内は冷めた雰囲気で…。

「酒ならすぐやめる自信はあるけど、タバコはなあー。ムリ。」

ストレス解消や気分転換だったり、コミュニケーションであったり、

慣れ親しんだタバコは簡単にお別れできるものではないようです。（酒もムリそうですよね。）

世間では禁煙や分煙が進み、加熱式タバコに代えたところで結局タバコじゃないかと、

喫煙者にとっては相当肩身が狭いはずです。

それでもやめられないのがタバコなのだと、あらためてその依存性を痛感します。

だからこそ、卒煙できた人はすごいのです。

家族のため、自分自身のため、理由はさまざまですが、誘惑を打ち克ってこの日を迎えたことがどんなにすごいことか。

ただただ、その努力を讃えたいです。

ご飯が美味しくてたまらない。お小遣いを使わなくなった。禁煙後はいいことずくめのようですね。

もうタバコに戻ることはないとのことでした。

「禁煙宣言」に限らず、自分のためにチャレンジする人をこれからも応援していきたいと思います。

黄色といえば・・・

2025-08-11T00:00:00+09:00

黄色といえば坂本建設。坂本建設といえば黄色。

ああ、あの黄色い会社…。街で見かけて、記憶に留めてくださっている方もいるのではないでしょうか。

グレーや薄いブルーのユニフォームが多い建設業で、文字どおりの異色を放っている黄色…。

いえ、これはマスタードイエローです（以下黄色）。

なぜ黄色なのか。

二十数年前までは、当社のユニフォームはペールグリーン。これはこれで建設業らしい堅実なイメージでした。

ユニフォームのリニューアルを迎えたとき、その選定は当時まだ専務だった坂本社長に託されました。

１．パッと見のインパクトで勝負

作業着といえば水色・紺色・ペールグリーン・グレーなどが一般的です。しかしながら、

他社と区別がつきやすいほうがよい

インパクトの強さで差別化を図ろう

ということで、「黄色」という冒険が生まれました。

やたらと目立ちますので、常に見られていると思うと気持ちを引き締めて真剣に仕事ができそうです。

２．現場内での視認性の高さはピカイチ

よくあるユニフォームの色以外で、工事現場内で目立つ色は。

ブラウン…土と同じだ。

カーキ…草と同じだ。

グレー…石と同じだ。

「さて、どうしよう」となりました。

そこで黄色の登場です。黄色は注意を引く色。そもそも建設機械と同じ色ですから、現場ではとにかく目につきます。

そして意外と泥汚れも目立たないのです。

３．縁起がよさそうじゃん！　社長の好みだった

黄色で縁起を担ぐことにハマっていた坂本専務（当時）。

黄色は金運を呼ぶからと、卓上カレンダーを黄色にし、宝くじを黄色の布に包み、車のカタログも黄色を眺め（さすがに買いません）、

身の周りを黄色で固めていました。このようなタイミングで黄色が選ばれたのは、必然の成り行きだったのかもしれません。

ちなみに現在も社長のスマホケースは黄色です。

このような経緯で当社のユニフォームとなった黄色（マスタードイエロー）ですが、攻めた色合いだけに着こなしの好みが分かれます。

現在は希望者に貸与という形をとっています。黄色にためらいのある方もどうか安心してください。

思いのほか若い従業員の着用率が高く、会社の象徴となる色を進んで着てくれているのがうれしいですね。

自分なら黄色を着こなしてみせる！仕事がんばるぞ！という方、お待ちしております。

人と企業のマッチングをめざして　SNS編

2025-08-01T00:00:00+09:00

人手不足や少子高齢化による若手の採用難、企業の認知度が上がらない、採用活動への経費がネックになる等々、

就職戦線より採用戦線が厳しい時代が続いています。

学生団体GOATさんとの対談より、「SNSは企業が抱える採用の悩みを一気に逆転するツールになり得る」というお話です。

企業情報はSNSで、自分で手に入れる時代になっていて…。

現在ホームページのみを運用。

こちらから発信したりインターネット上で交流したりというような媒体には縁がない

学生団体GOAT：ホームページは受け身の媒体なので調べないとなかなか出てこないというのがあります。

20代でデジタルリテラシーの高い方がいないと発想が難しいですね。

SNSから企業情報を自分で見て応募に行く人は、就活サイト利用と同じくらい増えていると聞いています。

どんなことをやっていて、どんな人がいて、どんな社長さんなのか。

実際に来て見てもらったほうがわかりやすいと思っているが

学生団体GOAT：私たちもインターンシップを勧めているのですが、多忙で対応できない企業が多く、

触れ合ったり情報交換し合ったりする場がなかなかありません。

生の言葉や様子を伝えるには動画媒体が向いています。文章や写真だけより使える情報量が多いからです。媒体としてはTikTokなどです。

ホームページやYouTubeは、まず「サムネイルから選んでもらう」というフェーズに立たねばならず、ハードルが高いです。

TikTokはAI機能が「建設業」「中小」「採用募集」などに関連性の高い人を選んで投稿を発信してくれます。

スクロールしていれば勝手に動画が流れてくる。自分の意図とは別で「自分が好きだろうな」と思うものが。

そうなるとネームバリューがなくても認知を広げられる、採用に結び付く、業務内容を知ってもらえるなどのメリットがあるので、

SNSいいんじゃないですか、というお話はしています。

意外にも利用者の平均は35歳、中途採用の年代にも受け入れられやすい。

SNSは経費をかけずに必要な人のもとへ情報を届ける便利なツール

学生団体GOAT：地方の企業ではSNSは未開拓なので、やってみたら一本釣りできますよというお話もしています。

業務内容の発信もいいと思いますが、学生がいちばん気にするのは人間関係で、これは入社してみないとわかりません。

動画を見て「この人と語れたら楽しそうだな」と感じて応募する人が増えています。

インターネット上に半永久的に載っているので、リンクを示しておけばいつでも、企業説明会後も追って見てもらえるのも強みです。

学生団体GOATさんには、このたびは貴重な機会をいただき感謝しております。

「若者と高齢者」「デジタルとアナログ」に限らず、世の中に数多く転がるギャップは、お互いの歩み寄りで埋まるものと信じています。

新しい価値観を知って受け入れること、相手の話をよく聞いて認めることの大切さを考えることができました。ありがとうございました。

ありのままを知ってもらいたいので

○ホームページでしっかり情報を出すこと

　企業としてどんなところなのかを知って信頼してもらう

○SNSで会社の雰囲気を伝えること

　どんな人がいるのかを知って安心してもらう

○実際に見に来てもらうこと

　もし自分がここにいたら、を想像してもらう

この三本柱のバランスになるのでしょうか。

ホームページは（なんとなくですが）ステータスや信用の一端を担うイメージがあります。

昭和生まれがやっと馴染んできた分野ですが、伝えきれないことも多いです。そこを補うのがSNSでしょうか。

スピード感、つながり、情報のパーソナライズなど、SNSはどれをとっても気が利いています。

ただ相手の捉えかたによりどう扱われてしまうのかが不安でもあり、経営層のとっつきにくさにつながっています。

SNSについては考え方やスキルの有無がありますので、若い世代のやる気と判断に委ねてみるのもいいかもしれません。

採用は企業にとっても大きなチャレンジ。

私たちも頑張りますので、少しでも興味を持ってアクションを起こしてくれる人がいたら大歓迎です。

飛び込みで見学に来てみた、いきなり電話をかけてみた、という泥臭さも、もちろん私たちは大切にします。

人と企業のマッチングをめざして

2025-07-25T00:00:00+09:00

「学生団体GOAT」さんの取材を受ける機会をいただきました。

3年未満の早期退職が珍しくない時代。

「学生団体GOAT」は、経営者から直接話を聞くことで少しでもミスマッチを防げるのではないかとの思いから、全国700社に取材をするなど、学生と企業のために日々奔走する若い力の集まりです。

このたびは、当社社長の坂本がオンラインにて40分ほど対談を行いました。

企業側のバックグラウンドにもしっかり寄り添ってもらい、丁寧に話を聴いていただきました。

事業継承をしない選択をする人も多い中で

坂本：組織の改組などを経たため、私は2.5代目のような位置づけです。

小さい頃から父親の仕事ぶりを見ていました。現場を一緒に見に行き、コンクリートに触ったりしていたのが普通でした。

ですから自然と「継ぐことになるのだろうな」と感じていました。

経営で大切にしていること

坂本：建設の仕事は暑いし、寒いし、天候に左右されます。その上肉体的な負荷も大きい過酷な現場。

モチベーションは人それぞれだと思っています。

建設機械の稼働音に負けないくらいの声量で必要なやりとりをしなければならず、言葉が端的できつくなることはままあります。

それでも自分だけでなく他の持ち場も手伝えるようなチームワークを大切にしています。

継続的な採用と育成が課題

坂本：建設・建築の業界は人手不足、平均年齢も高いです。

現場監督の高齢化が止まらず、リミットも近い。

若手の育成が課題ですが、田舎の会社は就職には厳しいのかな、と思います。

技術者のほかに作業員がいますが、仕事は今日入ってすぐにはできるものではありません。

見て覚える、自分でやって考える年月が必要。5年・10年単位の時間が必要だと思います。

当社も平均年齢は下がってきましたが、みんなまだ見習い。育つには5年以上かかるでしょう。

坂本建設の求人活動

坂本：ハローワークやホームページからなかなか応募がないので、外国人技術者の仲介をお願いしています。

いつも面談まではこぎつけるのですが、その先が進展しないのが悩ましいところ。

（外国人技術者に限らず）知識のある人が来てくれればベストですが、そうでなくてもかまいません。うちで育てるので！

40代の働き盛りでもOK。20代前半は（若さが強みだが）続かないでしょうね…。

企業情報はSNSで、自分で手に入れる時代に

坂本：当社は現在ホームページの運用のみです。

ホームページは受け身の媒体ですか…。なるほど。

学生団体GOAT：田舎であっても、地元に就職する人も結構います。

知っている会社だから安心して入って、人が集まると、そこにさらに人が集中する傾向があるようです。

大学生のうちにやっておいてほしいこと

坂本：挨拶や人との付き合いです。いろいろな人とコミュニケーションをとってほしい。

学歴は関係なくて、考えて行動できるか、先の予測を立てて行動できるか（が大事)。

今日の明日でなく1週間先の仕事が読めるかどうかを求めたい。

仕事はチームでするもの。いろいろな性格の人がいて、文句を言われたり叱られたりもあります。その中で自分でどう噛み砕いてどう接したらいいか、メンタルの強さや思考能力を養ってほしいと思います。

学生団体GOAT：そこは若い世代に足りていない部分だと思うので、学生で共有していきたいと思います。

求人における坂本建設の強み

坂本：基本、残業しません。5時には現場から上がるし、6時には会社事務所を閉めます。

仕事が間に合わないときはまれにありますが、残業しないようなスケジュール管理をするようなガイドをしています。

「上司が帰らないと帰れない」とか、無駄ですよね。この業界もやっと週休2日の体制になってきました。

学生団体GOAT：今の若い人は給料よりも、どちらかというと「残業がないか、休日が週2回あるか」を気にする人が多いので、条件的には人が来そうですね。

建設業には過剰に悪いイメージがある？

坂本：しょうがないと思います。３Ｋ（キツい・汚い・危険）を新３Ｋ（給与・休暇・希望）に、なんてやっていますが。

実際問題、３Ｋは仕事の内容からいって当たり前。どうしても危ない所で作業しなければいけないし、危険はあります。

災害時には誰よりも先に復旧作業に当たらなくてはならない。よほどやってみたいと思わない限り、人は来ないのかなと思います。

学生団体GOAT：他社と違うポイントを作って、一定数いるであろう希望者を採れるか、ですね。

今後のビジョン

坂本：20代後半の子たちが入ってきたので、彼らの5年後・10年後まで、自分が引退した後もこの会社が残ることを考えて、人を補いながらやっていけたら。

次に社長になる人の将来のビジョンも含め教育しながらやらないといけないなと思っています。

若い世代に、これは伝えたい

坂本：今は、自分たちの周りには「やってくれる人」がいます。

でも20年後、人はいません。

大災害が起こったとき、生きるため暮らすため、(壊れた場所を)直す人がいない。おそらく指をくわえて待っているだけに。

復旧は都市部が優先になるでしょう。地方はどうやって自力で復旧していくのか、20年後が非常に不安です。

みんなが考えてくれたら少しはこの業界にも人は来るのかな。

電気がないと、Wi-Fiもつながらない。

道路がないと、物資が運べない。

大工さんがいないと、家が建たない。

人手不足で災害が起きたときに、どれくらい頑張れるのか。

災害が起きてからこの業界、でもいいけれど、今のうちにちょっとでも考えてもらえたら、ありがたいです。

話をすることで、学生と企業、それぞれのニーズについて考え、整理ができました。

会社の認知度や先細りの業界のことを思うと、ため息が出るばかりですが、質問形式で自社のいいところをたくさん見つけてもらいました。言葉にすることで自分たちの強みを自覚できたのは大収穫でした。ありがとうございました。

また、SNSをはじめとしたデジタル媒体の活用について、参考になるお話を聴くことができました。

デジタル門外漢としては多くの気づき・学びがあり、さらにそこから考えることもあったので、後ほどまとめたいと思います。

暑さに勝つ！

2025-06-18T00:00:00+09:00

このたび現場での熱中症対策についての学習会を開きました。

6月1日から労働安全衛生規則改正が施行され、事業者に対して熱中症対策が義務付けられました。

職場での熱中症は、職業別では建設業がトップ。こと死亡者の数は群を抜いています。夏の建設現場がいかに過酷な環境であるかをデータが物語ります。

「仕事前日の飲酒は控えめに！」「よく眠ろう！」「しっかり食事をとろう！」

健康診断でも口酸っぱく言われていることがここでも登場。耳が痛くても、命を守るためです。

とくに生活習慣病にイエローカードが出ている人は自分に合った対策が必要です。スポーツドリンクのがぶ飲み、大丈夫？

対策は、自分の体と向き合うところから。生活をしっかり見つめましょう。

「大丈夫そうだったので一人で休ませた」

これはダメ。

うっかりやりがちなシーンではあります。

誰も知らないところで容体が急変して取り返しがつかなくなることも。

日常の現場作業では、お互い気遣うこと・声をかけ合うことが効率や事故防止のために欠かせませんが、熱中症対策においても重要になってくることが、改めて確認できました。

自己管理とチームワークで、今年も暑さに立ち向かっていきたいと思います。

体が資本ですから

2023-08-10T00:00:00+09:00

今日は(一社)峡北地区建設業協会にて生活習慣病予防健診を受けました。

年に１度の健康診断。ついこのあいだ受診したばかりだと思っていたのに、１年はあっという間です。

自分の体の状態を知ることは、病気を早期発見し治療につなげるだけでなく、病気そのものの予防のためにもとても大切です。

「かかりつけ医があり通院しているから自分の健康状態はバッチリ把握」のベテラン勢。対照的に「バリウムを飲むのは初めてでドキドキワクワクです～」という（比較的)若手組。

結果が数値で表れるとごまかしはききません。自分の体とまじめに向き合うよい機会です。

夏は猛暑、冬は厳寒。重い物を持ったり高所作業をしたりと、建設現場は１年を通して厳しい環境です。安全に快適に、仕事に邁進できるよう日々体をいたわっていきましょう。

高校生に伝えたい！建設業のいま

2021-12-13T00:00:00+09:00

12月13日、山梨県立北杜高等学校にて、県建設業対策室と県建設業協会による「建設産業説明会 in 北杜高校」が開催されました。建設業の現状、公共工事とインフラの役割、女性の活躍などについて、総合学科の１年生に講義しました。

建設業の新３Ｋは、給与・休暇・希望。

賃金水準を確保し、ライフワークバランスを大切にし、誰もが働きやすくやりがいを持てる職場環境づくりに努めていることを知ってもらいました。

本日は県建設業協会峡北地区青年部もお手伝い。

安全性と生産性向上のためのＩＣＴ施工について解説を行い、測量機器の使い方をレクチャーしました。

機械を操作したり、３Ｄ作成をしたり。実際の現場と同じ作業を体験してもらえたことはとても有意義でした。

生徒さんがたくさんの質問をしてくれました。

「建設業で働くために必要な資格は？」

現場監督をしたいなら、施工管理技士の資格。

作業員として働くなら、建設機械の免許が必要です。また、高度な技能を要する作業にはその内容に応じた資格が求められます。

「この仕事の魅力ややりがいってなんですか？」

大きなものをつくれること。ビルもタワーも道路も橋も、文字どおりの「大きなものづくり」にかかわれることです。

自分の仕事が地図に残る、達成感があります。

「建設業での女性の割合は、昔と今とでどのくらい変わりましたか？」

この質問には、もっと女性が活躍できる建設業をめざす「けんせつ小町甲斐」より説明がありました。女性の技術職の増加はここ20年でおよそ3.5倍！だそうです。

建設業は、高い知識と熟練の技術による非常に専門性の高い仕事です。「カッコイイ！」と思い・思われる建設業の魅力に触れたなら、将来はぜひこの仕事を選んでほしいと思います。

いつか、一緒に仕事をしましょう！

ワクワク！はたらくくるま

2021-10-18T00:00:00+09:00

10月18日、北杜市立白州小学校にて、建設車両の試乗体験を実施しました。これは山梨県建設業協会青年部会による社会貢献活動事業として行われたものです。

小学1年生の国語の教科書に「じどう車くらべ」という単元があります。どんな車がどんな仕事をしていて、そのためにどのようなつくりになっているのかが、わかりやすく説明されています。その中に建設現場で活躍する車両も登場していることから、「じどう車くらべ」をきっかけに建設車両の魅力に触れ、多くの子どもたちに建設業に興味を持ってほしいという願いを込めて企画された出前授業です。

参加したのは17名の元気な1年生です。

バックホウで砂をすくったり、黄色い道路パトロールカーで「パトロール中です」とアナウンスしながら校庭を回ったり。

まさに、百聞は一見に如かず。

授業に沿って、質問してみたいこともたくさんあったのでしょうが、いざ実物を目の前にすると、もうみんな動く車に夢中です。こんなに喜んでもらえると、建設のおじさんたちもはりきっちゃいます。純真ではつらつとした子どもたちにたくさんのパワーをもらいました。

本物だからこそ伝わる、はたらく車の力強さ、頼もしさ、面白さ。

今日のワクワクを忘れずに、「大人になったらこの車たちと仕事がしたい！」と思ってもらえたらうれしいです。

いつか、工事現場で待ってます！

林道巡り（仕事です）

2021-10-14T00:00:00+09:00

林道パトロールに出動です。

10月も半ば、ようやく秋らしい陽気になりました。林道はもう肌寒いですね。

本格的な紅葉にはまだ少しありますが、景色のよさに数枚をパチリ。

北杜市を見下ろせる比志海岸寺線。遠くの山々には、残念！雲がかかっていました。

古杣川線は、降り立った瞬間からすーっと木の香りが漂います。まっすぐ伸びた木々と静寂。パトロールが小雨やくもりの日によくぶつかるせいでしょうか、ここに来るたびになぜか「きつつきの商売」という童話を思い出します。今日はいいお天気だったので、また違った印象でした。

前日に激しい雨が降ったため、落ち葉や砂利で路面がやや散らかっている感はありましたが、倒木や大きな落石もなく、無事にパトロール終了。

山あいの道は少しの風雨でもあっという間に落ち葉が吹き溜まります。カーブの続く林道へは、スリップ等に注意して安全運転でお出かけください。

〇〇建設

2021-06-10T00:00:00+09:00

外へのドアを開けたら、蜘蛛の巣に顔から突っ込むことに。いつの間に！

数十分前まではなかったクモの巣が、バッチリと張ってありました。その仕事の速さに感心です。壊しちゃってごめんなさい。

梅雨入り宣言まではもう少し日がありそうで、よいお天気の日が続いています。

ツバメは今年もやってきて、せっせと巣をリフォームしています。

一方、事務所前の植木にはスズメが新築中です。自分の体長より長い枯れ草をくわえてきては、木の中へ押し込んでいます。いっぺんに運ぶのもかなりの量…その働きぶりには舌を巻きました。ぜひうちの現場に来てもらいたいところです。しかしシャイなスズメさんで、こちらの様子を見ながら行ったり来たりをしていて、スカウトどころかシャッターチャンスまったくなし。なかなかの慎重派でした。

そしてわが社にも！　このたび２つの新しい力が仲間入りしました。

お一人は70代になる、この道の大ベテランです。この御年ながら気力・体力の充実した仕事ぶりは、圧巻。土木の現場には、経験がものをいう仕事がたくさんあり、ベテランの力は大切です。

もうお一人は30代の若い力。建設業では新米さんですが、にぎやかな大先輩たちに囲まれ、一生懸命頑張っています。「オイ！」「ガハハハ！」「ワッハッハ！」とにかくみんな元気で声は大きいです。まずはこの雰囲気に慣れることですね。現場は気さくな人ばかりなので、きっとすぐ馴染むことでしょう。これから経験を重ねて仕事に慣れてきた頃に、ご紹介できたらと思います。

早くもサクラ満開！

2021-03-31T00:00:00+09:00

大変ご無沙汰しておりました。

2021年の3月も今日がラスト。アラ？下にクリスマスケーキがありますね。月日の経つのは早いものです。

ここ数日のあたたかい陽気のおかげで、桜の花もぐんとギアを上げました。今日は満開です。

わが社は総合支所に接しており、その駐車場の桜がよく見えるので、ありがたいことに毎年その花を楽しませていただいております。西風が吹けば、窓の外を花びらが舞い、とてもきれいです。

手前に見えるいくつかの青い筒は、のぼり旗を立てるためのものです。

ここはオリンピックの聖火リレーのルートになっていて、昨年に大会の延期が決まるまでは、ずらりと並んだのぼり旗がとても賑やかでした。時期が近づいたら、また並ぶのでしょうか。１年遅れの聖火リレー、見届けるのが今から楽しみです。

今は桜が頑張ってこの場所を盛り上げてくれています！

ケーキで景気を

2020-12-25T00:00:00+09:00

12月もあと１週を残すのみとなりました。

瞬く間に過ぎたこの2020年。言わずもがな、コロナに振り回されっぱなしの１年でした。

夏は猛暑の中でもマスクを着けて、また冬は冷たい北風に耐えながらの作業。日頃の頑張りの労いに、いつもなら暑気払いや忘年会で大いに盛り上がってもらうところですが、今年はその機会もありませんでした。送別会ができないまま、遠方へ引っ越してしまった社員さんもいました。

ピリピリと閉塞感でいっぱいだった１年の終わりにも、せめてささやかなプレゼントを。今年のクリスマスはステイホームでのんびりと過ごしましょう。

来年は活気ある年になりますよう。

メリークリスマス！

建設の未来を変えるＩＣＴ施工

2020-12-15T00:00:00+09:00

ＩＣＴを導入した林道工事について、山梨県森林環境部および県内の林務環境事務所各所が、施工現場である井富2号線の視察に訪れました。

急斜面での起工測量や丁張（立体的な位置出しのための仮設物）設置には、知識や熟達した技術が必要です。しかし建設業従事者の減少や、作業員の高齢化などにより、これらの作業は現場での大きな負担となっています。

そこで近年注目されているのがＩＣＴ（情報通信技術）による施工です。

ＩＣＴ施工の例としては、

・ドローンやレーザースキャナーによる起工測量

・ＧＰＳを使った自動操縦による土工

・トータルステーションによる出来形管理

などがあります。

山間部においてはＧＰＳ等の人工衛星の捕捉が難しく、スマホの電波も微弱になることから、森林工事での普及が進んでいませんでしたが、自動追尾型トータルステーションの使用により安定した施工が実現しました。また、小規模工事であっても生産性向上効果が認められ、ＩＣＴ施工への期待は一気に高まっています。

ＩＣＴ施工によるメリット

・工期の短縮

・安全性の向上

・仕上がりのよさ

・人員の有効活用

機械を使いこなすのは難しく思えるかもしれませんが、これからこの業界に入る方から見れば、知識を新しく覚えることに変わりはないので、大きな負担にはならないでしょう。ですから、まったく違う分野から就職した人でも、即戦力として従事することができます。

一方で、重機を据えるための場所の整地には習熟した技術が必要です。適材適所でマンパワーを使い分けし、効率の良い施工を進めていくことができるのです。

よりよいものを、より安全に効率よく。まだまだ課題はありますが、さらなる普及に向けて発注者と意見交換をしていく必要があると感じています。

山梨県より表彰を受けました

2020-10-22T00:00:00+09:00

このたび一般社団法人山梨県森林協会より、森林土木事業の優良若年従事者として、当社の坂本英晴が表彰を受けました。

10年以上にわたり県内の森林土木事業に従事し、今後も担い手として他の模範となるべき活躍を期待されての表彰です。

表彰者のインタビューは、こちらからご覧になれます。

お住まいのちょっとしたお手入れをお考えの方！

2020-10-02T00:00:00+09:00

舗装、石積み、草刈りなど

自力ではちょっと大変で手がつかないこと、

けっこうあります。

入口がぬかるんで歩きづらい。

車がスムーズに入れるようにしたい。

夏場の草刈りがしんどくなってきた。

住み慣れたマイホームでも、長い年月には不便や悩みが出てくるものです。

当社では、皆さまの生活がより便利に、快適になるようお手伝いをいたします。

ご予算やスケジュールなど、ご相談に応じます。無料で見積もりもいたしますので、まずはお気軽にご連絡ください。

中学生に建設業の魅力を語る！

2020-07-16T00:00:00+09:00

中学生を対象とした職業講話の機会をいただきました。

北杜市立高根中学校にて、建設業や土木の仕事について説明しながら、働くことの大切さや楽しさについてお話をしました。

昨年、高校生に講演したことがありましたが、今回は中学2年生です。大人への入り口に立ったばかりの彼らに、この仕事を通して「働く」ことの価値を伝えるためには、どのようにアプローチしていったらよいか、ずいぶん悩みました。

まったく知らなかったであろう建設の世界について、できるだけわかりやすく伝わるようにと、資料を使って説明を行っていきました。

建設業は成果が目に見え、社会の役に立っていることも実感できる、やりがいのある仕事だということ。

道路の保守や除雪もやっていること。

ICT（情報通信技術）の導入により、生産性や安全性が向上していること。

施工を管理するには、資格が必要だということ。

女性も活躍しているということ。

30分はあっという間でした。みなさんご清聴ありがとうございました。

後日、生徒さんからの感想やメッセージが届きました。どれも大変丁寧にメモがとってあり感心しました。また、建設業がただ「ものをつくる」のではなく、人々の生活や安全を守っているのだということを、多くの生徒さんが知ってくれたことを、とてもうれしく思いました。

土木の仕事を知り、少しでも興味を持ったなら、進路選択のときに今日のことを思い出してくれるといいなと思っています。

最後になりましたが、中学校の関係者の皆さまには、このような場を作っていただき、大変感謝しております。ありがとうございました。

七夕に安全を願う

2020-07-07T00:00:00+09:00

まだまだ終わらぬ梅雨シーズン。今日は七夕です。

当社の現場にて、建設業労働災害防止協会（建災防）山梨県支部の女性による安全衛生パトロール隊「オレンジ隊」が七夕パトロールを実施しました。

隊員のみなさんから、作業場における安全と作業員の健康を守るための呼びかけがありました。

ふだん男性ばかりの現場を、今日は違った目線から見ていただきました。こうして、さまざまな角度からチェックが行われることは、とても有意義なことです。

労働災害防止の願いを込めて、笹の葉に短冊を吊るしました。安全祈願のほかにもお願いごとをした社員もいたようです。

少しの油断が事故につながることは、作業員であれば誰もが理解しています。気持ちを切らさずに、日々の意識の積み重ねで事故のリスクを減らし、安全に作業を続けたいと思います。

咲きました！

2020-05-27T00:00:00+09:00

胡蝶蘭、二度目の開花です。

昨夏、取引先からいただいた胡蝶蘭。立派な花を楽しんだ後はどうすればよいのか…いろいろ検索したところ、茎を切るタイミングや温度管理が難しいとあり、峡北の厳しい冬は越せないだろうと期待は半分でした。

入口のカウンターに置いていたので、茎を切った後の鉢を見てギョッとされるお客様も多々。「この会社は棒を植えて眺めているのか」と思われても仕方ない光景でしたが、日当たり優先で。

見よう見まねでゆるーく見守られてきた２つの鉢。暖冬に助けられ無事に越冬し、春になると茎が伸び一気に花芽が膨らんできました。こうなると、断然欲が出てきます。花を見たい！ここ最近は、茎のお手入れとつぼみのチェックが、社長の日課になっておりました。

そして本日、見事に花を咲かせてくれました。２鉢とも花をつけています。またしばらくの間、事務所の中を華やかに彩ってくれそうです。

今年も元気に飛び回っています。

2020-05-22T00:00:00+09:00

今年もツバメがやってきました。

ツバメは人目につくところに巣を作る鳥です。カラスやヘビなどの天敵から身を守るために、人間の暮らしの中で生きることを選んでいるらしいですね。当社にもツバメの巣があり、毎年やってくるのを大歓迎しています。

ところが、外出自粛やら休校やらで、近頃は目の前の通りもすっかり静かになってしまいました。人間を当てにしてやってきた頑張っているツバメさんには大変申し訳なく思いますが…。

コロナウイルスによる厳しい情勢の中、当社では今日もつつがなく作業を続けることができております。各現場に検温・手洗い・除菌などの対策をとり、仕事に臨んでおります。一日一日を無事に終えられることのありがたさを強く感じています。

そろそろ学校の休業も明けるようです。子どもたちがにぎやかに登下校する、活気あふれる通りに早く戻ることを願っています。

仕事も生活もバランスよく

2020-05-01T00:00:00+09:00

ワークライフバランスを大切にし、

週休２日制に取り組んでいます。

本社事務所から数百メートルの県道。急カーブをなくし、道路の見通しをよくするための道路改良工事の現場です。両側に歩道も整備される予定です。

この現場では、週休２日制の実施に取り組んでいます。家族を支える働き盛りの世代にとって健康的で働きやすく、また高齢の労働者でも安心して働ける職場環境になるよう努めています。

４週８休で稼働するように月ごとに計画を立て、休日は休養や家族サービス、自身のスキルアップに活用してもらい、万全のコンディションで効率よく仕事に臨むための調整をしています。

土木を一生の仕事に。好きな仕事をやりがいをもって、無理なく続けてもらえるよう、働く人を大切にしています。

冊子の「顔」に！

2020-03-18T00:00:00+09:00

当社が施工した物件が、県発行のリーフレット「山梨の林道」の表紙を飾りました。

県土面積のおよそ78％を森林が占める山梨県。豊かな資源を有効に活用するために、林道の整備は欠かせません。また林道は地域の生活道路としても大切な役割を担っています。

標高1300ｍ、大自然の中での工事は厳しく大変ですが、とてもやりがいがある仕事です。

本年もよろしくお願いします

2020-01-06T00:00:00+09:00

新年の休暇を終え、従業員一同リフレッシュして仕事に臨んでおります。よりいっそうお客様から信頼される企業をめざし、本年も努力してまいります。引き続きご愛顧を賜りますようお願い申し上げます。

メリークリスマス

2019-12-24T00:00:00+09:00

今年もクリスマスがやってきました。

恒例になりました、従業員へクリスマスケーキのプレゼントです。家族と食べてもよし、独り占めもよし。仕事納めまであと少し忙しい日が続きますが、今夜は体を休めつつ楽しいひとときを、と願っています。

今シーズン、除雪初出動

2019-12-23T00:00:00+09:00

いよいよ除雪のシーズン到来

天気予報のとおり、日曜日の北杜市は夕方から雪になりました。

本社事務所の標高は720ｍ。心配になるほどの雪にはなりませんでした。ところが、標高1000ｍを超えると、景色は全然違います。こちらはかなりの降雪になったらしく、雪の重みで木が倒れているとの連絡を受け、日付の替わった午前1時半、撤去作業に向かいました。多いところでは20ｃｍほどの積雪になっており、そのまま除雪作業となりました。
暖冬には雪が多いといいますが、今年はどうでしょうか。皆さまも雪への備えは十分に、安全なドライブをお楽しみください。

北東小学校にて、山梨県建設業協会青年部会が社会貢献活動事業を実施しました。

2019-11-29T00:00:00+09:00

11月28日、韮崎市立北東小学校にて、山梨県建設業協会青年部会が社会貢献活動事業を実施しました。

小学１年生の国語の教科書に「じどう車くらべ」という教材があるのをご存じでしょうか。どんな車がどんな仕事をしているかを読み取る説明文の中に、いくつかの建設車両が登場しています。山梨県建設業協会青年部会では、１年生の学習のタイミングに合わせて、各地域の小学校で建設車両の試乗体験を実施しています。これは、建設車両の魅力に直接触れてもらうことで、建設業のイメージアップと将来の担い手育成につなげたいという趣旨で始まったものです。
今年度は、韮崎市立北東小学校にて出前授業を行いました。60名ほどの１年生が建設車両のつくりと役割について学習し、ショベルカー、クレーン車、高所作業車の試乗体験をしました。車が動き出すと、歓声を上げ喜びを爆発させている子どもたちの姿が、大変ほほえましく、楽しいひとときでした。
将来、建設業のエキスパートがたくさん誕生することを期待しております。

北杜高校総合学科にて講演を行いました。

2019-11-11T00:00:00+09:00

北杜高校総合学科にて建設業についての講演をおこないました。

北杜高校総合学科授業「産業社会と人間」　　　　2019.11.11　山梨県立北杜高校にて

このたび、山梨県立北杜高校の「産業社会と人間」という講座の中で、建設業について講演する機会があり、総合学科の１年生113名に建設業の役割や魅力、若年者雇用の現状についてお話をしてきました。
建設業は身近でありながらよく知られていません。今回は建設機械や図面、必要な技能・資格、高校で履修すべき科目などについて、表や写真を用いて説明をしました。また、若い世代の雇用が急務となっており、建設業に携わる多くの会社が、誰もが働きやすい職場づくりや人材育成に力を入れていることにも触れました。
50分も時間をいただき、そんなにたくさん喋れるのかと散々考えて臨みましたが、いざ本番では時間が足りず、生徒さんにきちんと伝えられたのか、いささか心残りです。
「産業社会と人間」は、社会や自分の生き方を見つめ、職業観を正しく身につける授業だそうです。働くことを考えるとき、ふだんの学びの中でこれだけじっくり気持ちを養っていけたなら、安心してスタートラインにつけるだろうなと思いました。
この講演を通して、少しでも建設業に親しみを感じてくれたなら、進路の選択肢にぜひ入れてほしいと思います。今日出会ったみなさんと、数年後に一緒に図面を眺めていたら、最高です。